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2012年10月31日

【看護】直聘是幫「雇主」還是「外籍看護」省錢?

當你雇用了一個外籍看護滿三年,覺得他的表現不錯、想要續聘(=重新招募)的時候,
可能是勞委會推廣、也可能是你的外籍看護主動提議,希望你用「直聘」的方式來續聘他。

當你開始上網找「直聘」的資訊後,你很可能會看到一種廣為流傳的說法:

                        「直聘不是幫雇主省錢、是在幫外籍看護省錢!」

這個說法是對的嗎?直聘到底可以省多少錢?為什麼說是幫「外籍看護」省錢?
要了解這個問題,我們必須先從外籍看護的角度出發,了解一個外勞要出國工作時,須經的程序


【Part 1. 外勞來台當看護要花哪些錢?】

為了在台灣工作「賺錢」,外籍看護其實要先「花錢」取得工作資格,主要支出包括以下(1)~(4)項:

1. 來台灣「前」的支出
    就像我們在台灣會找國內仲介幫忙雇外勞,外勞在國外也會找國外仲介幫他們找雇主(工作機會),
    這筆「(1)國外仲介費」大概會花外勞台幣$24,000;(資料來源)
    再來,根據這篇新聞,外勞來台灣當看護,要先經過600小時(約兩個月)的訓練,
    這筆「(2)訓練費、膳宿費」合計約$27,642。(資料來源)

    最後,菲律賓以外的國家,包括印尼、泰國等地的外籍看護來台前,會被自己的國家要求「貸款」,
    不論經濟能力如何、強制外勞來台灣前,要跟指定銀行貸款,來支付上述(1)仲介費、(2)訓練費等,
    這筆貸款金額約$60,000,「(3)貸款還款」金額約$87,000,利率約30%。(此資訊由一位匿名的仲介業朋友分享)

    註:「強制貸款」是一個非常有爭議的政策,詳見這篇駐印尼代表處的公文這篇台印雙邊會的紀錄
            我經濟能力明明ok,出的起去台灣工作的機票錢,憑什麼要我貸一個利息30%的款......?
            但,就算覺得不合理,這是印尼等國自己內部的政策,我們台灣雇主無法改變。

2.來台灣「後」的支出
   外籍看護來到台灣後,每個月都要繳「(4)服務費」給國內的仲介公司,金額上限是:
   第一年月繳$1800、第二年月繳$1700、第三年月繳$1500,第三年後續聘每月繳$1500。(法源)


【Part 2. 如果用直聘,外勞可以省下哪些錢?】

直聘 = 不透過仲介,所以(1)國外仲介費(4)服務費都可以免除,
同時,根據這篇新聞,採直聘時印勞「不需」強制貸款,所以(3)貸款利息也可省下來。

而我們雇主方,採直聘則可免除國內仲介費約$15000,只是跟省下(1)(3)(4)的看護相比,算小錢了。

所以一開始的提問:「直聘不是幫雇主省錢,是幫外籍看護省錢」這個說法不完全正確,
應該修正成:「直聘可以幫雙方都省到錢,但比較兩者省下的金額,幫看護省下的錢顯較雇主多」,
這樣的說法比較接近實情。



以上這篇是著重在「直聘」可以省多少錢(How Much)省誰的錢(Whom)
至於,是否該選直聘(Whether),還是要綜合考量外籍看護的態度、自己的時間成本、心力成本等,
這部分的說明,請參考【看護】外籍看護工的「Part 3」囉~



▼站外連結:外勞的職前訓練時數:初次招募為600小時、重新招募為100小時 (但我找不到法源,歡迎各位補充囉)
                        國際勞工協會不滿中信強迫印勞貸款──外勞通訊社 (「強制貸款」可能是外勞的高逃跑率的原因之一)
                        綜論外籍勞工逃逸之因素──法律扶助基金會會訊 (第二部分探討仲介對外勞的收費模式)
                        移工團體2006年針對台灣政府「人口販運報告說帖」的回應──台灣國際勞工協會 (同上,詳"貳")


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